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Apartamento 1900,00, apartamentos T2, Para Comprar, lisboa, STA isabel, novo, 62m2.Quer dizer, que a escolha deve ser efetuada pelo critério técnico, sem preferências encontros às cegas em reynosa pessoais.Significa que a empresa tem o direito de escolher o funcionário que melhor lhe aprouver, desde que a seleção e o recrutamento não sejam discriminatórias, portanto não podendo se basear nos critério de idade, sexo., mas em critérios técnicos e pertinentes aos quais a função.1 Discriminação quanto a idade 2 Discriminação quanto ao sexo 3 Discriminação quanto a cor e raça 4 Discriminação quanto ao estado civil São consideradas discriminações: Ao sexo (art.Inclusive causa uma reação contrária: as pessoas tendem a ter atitudes negativas em relação às marcas que optam por esse tipo de estratégia.Enquanto o impasse continua para os publicitários, governos de alguns lugares do mundo pretendem proibir outdoors de mulheres seminuas para anunciar festas ou vender bebidas, por exemplo.(2 auxiliar de departamento fiscal, sexo feminino.Acendi velas, forrei o piso c/ pétalas (vermelho metálico) preparei talharim à carbonara (receita copiada da internet).


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